Тел.:+7 (495) 748-02-99
Факс:+7 (499) 262-12-25
Email:post@mik-inform.ru
Комплексная автоматизация учреждений и предприятий
Комплексная автоматизация учреждений и предприятий
 
Тел.:+7 (499) 262-49-66
Факс:+7 (495) 984-67-61
Email:
bgu.post@mik-inform.ru

Модуль "Кадры для медицины" разработан специально для учреждений здравоохранения. Система позволяет автоматизировать работу кадровых служб с учетом всех особенностей отрасли здравоохранения.

Отличительные особенности программного продукта

  • Специализированный программный продукт.

    Система разработана специально для медицинских учреждений с учетом их потребностей и в соответствии с федеральными требованиями и нормативно-правовыми актами Министерства здравоохранения РФ

  • Полностью готовый к работе программный продукт.

    Реализован механизм "быстрого старта", который включает в себя:

    1. Заполненные справочники в соответствии с Трудовым кодексом РФ и нормативно-правовыми актами Министерства Здравоохранения РФ.
    2. Загрузку данных о медицинском персонале из "Федерального регистра медицинских работников". Механизм загрузки данных реализован в соответствии с регламентом информационного взаимодействия, разработанного Министерством здравоохранения РФ.
  • Полнофункциональный программный продукт.
  • Система имеет богатый функционал, позволяющий осуществлять все необходимые кадровые операции в медицинских учреждениях

Описание функциональных возможностей:

  • Полноценный учет образования медицинских работников.
  • Блок образования включает в себя образование по следующим направлениям:

    • Высшее образование (по специальностям ОКСО).
    • Среднее профессиональное образование (по специальностям специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием).
    • Последипломная специализация (по специальностям специалистов с высшим и послевузовским медицинским фармацевтическим образованием).
    • Повышение квалификации.
    • Переподготовка.
    • Ученые звания (по специальностям научных работников и по отраслям науки).
  • Учет квалификационных категорий и аттестации сотрудников.
  • В системе предусмотрена возможность автоматического формирования приказов о присвоении квалификационной категории на основании данных об аттестации.

  • Учет сертификатов.
  • В системе предусмотрена возможность учета сертификатов специалистов по соответствующим специальностям.

  • Большое количество видов приказов.
  • В программе присутствуют все унифицированные формы приказов, а также множество неунифицированных форм, таких как:

    • Ввод, вывод, изменение структурного подразделения.
    • Ввод, вывод, изменение штатной должности.
    • Изменение ФИО.
    • Наложение дисциплинарного взыскания.
    • Присвоение квалификационной категории.
    • Отзыв, продление, прекращение, отмена отпуска.
    • Отзыв из командировки.
    • Приказ произвольной формы.
  • Полноценный учет отпусков с возможностью автоматического расчета периодов и дней основных и дополнительных отпусков.

  • В системе реализован раздел "Журнал отпусков", в котором можно выполнять следующие действия:

    • Добавление отпуска.
    • Изменение отпуска (продление, отзыв, прекращение, отмена).
    • Просмотр истории изменения отпуска.
    • Подсчет дней отпуска с учетом изменений.
    • Автоматический расчет периодов и дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска (с учетом периодов, исключающихся из стажа, дающего право на отпуск).
    • Автоматический расчет периодов и дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Для расчета данного вида отпуска предусмотрено два способа: со смещением периода и без смещения.
    • Просмотр расчета периодов и дней отпуска. В системе реализована форма просмотра расчета основных и дополнительных отпусков, содержащая все параметры, необходимые для расчета периодов и дней отпуска. С помощью данной формы специалист кадровой службы легко может проверить правильность автоматического расчета периода и дней отпуска сотрудника.
    • Автоматический контроль использования установленных дней отпуска. Система контролирует количество израсходованных дней основного и дополнительного отпуска и не дает использовать в одном периоде больше дней, чем установлено. Также в программном продукте реализован раздел "Периоды отпусков", в котором можно отследить остаток дней отпуска в периоде и посмотреть все отпуска данного периода.
  • Составление графика отпусков.

  • Система содержит специализированный раздел "Графики отпусков", в котором специалист кадровой службы может осуществлять следующие действия:

    • Составление графика отпусков.
    • Изменение графика отпусков.
    • Формирование приказа о предоставлении отпуска.
    • Контроль включения сотрудников в график отпусков по подразделениям.
    • Печать графика отпусков как в целом по учреждению, так и по подразделениям.
    • Печать извещения о начале отпуска.
  • Удобный механизм журналов.

  • Программный продукт содержит множество журналов, содержащих списки сотрудников в разрезе различных параметров. В журналах существует возможность отбора, сортировки, а также многоуровневой группировки информации по сотрудникам. В системе реализовано более 20 журналов, среди которых "Больничные листы", "Командировки", "Стажи", "Отпуска", "Сертификаты" и другие.

  • Учет стажей сотрудников.
  • Система позволяет вести учет различных видов стажей, в т.ч. льготных для назначения трудовой пенсии. Система также содержит функцию расчета стажа сотрудника на любую дату.

  • Воинский учет.
  • Программный продукт обеспечивает полноценное ведение воинского учета в учреждении, включая военно-учетные специальности, категории запаса, воинские звания, категории годности, воинский состав, военный комиссариат, общий и специальный учет. В поставку программного продукта входят необходимые отчеты по воинскому учету в соответствии с методическими рекомендациями Генерального Штаба Вооруженных сил РФ.

  • Учет любых кадровых документов.
  • В системе реализован раздел "Прочие документы", в котором специалист кадровой службы может вести любые документы, необходимые для кадрового учета: справки, служебные записки, постановления, распоряжения, заявления и другие.

  • Отчетность.

    В поставку программного продукта включен обширный перечень отчетов по следующим направлениям:

    • Приказы (как унифицированные, так и неунифицированные формы).
    • Списки сотрудников в разрезе различных параметров.
    • Отчетность в Пенсионный фонд.
    • Статистическая отчетность (в т.ч. формы 17, 30).
    • Прочие отчеты (уведомления, справки, табель, личная карточка и др.).
    • Отчетные формы заполняются в соответствии с действующим законодательством и содержат максимум информации.
  • Выгрузка в программный продукт "Федеральный регистр медицинских работников".

    Система обеспечивает выгрузку "одной кнопкой" в "Федеральный регистр медицинских работников". Главной особенностью механизма выгрузки является то, что справочники "Федерального регистра медицинских работников" и программы "Кадры для медицины" полностью синхронизированы. Это позволяет специалистам кадровой службы вести свои справочники в том виде, в котором они считают нужным, а затем выгружать свои данные в формате справочников "Федерального регистра медицинских работников".

Сопровождение

Телефон поддержки:
+7 (495) 984-67-61
Дистрибутивы
Обновления

Партнеры Все

Парус 1С
Барс Oracle

Фотогаллерея Все