Тел.: |
Факс: |
Email: |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Порядок обслуживания ЦБУ МИК-ИНФОРМ
* Обслуживание учреждений любой численности
* Стандартный подход (набор согласованных шаблонов в табличном виде).
* Предоставление консолидированных исходных данных по системе безопасного обмена данными.
* При помощи FTP сервера.
* Сотрудники учреждения получают удаленный доступ в систему по расчету заработной платы с правами просмотра. Доступ к системе по расчету заработной платы обеспечивается через защищенное VPN соединение с обязательной процедурой авторизации пользователя, что обеспечивает безопасность данных клиента, либо с помощью сертификатов пользователей в облачную базу данных.
Состав услуги
Расчет заработной платы и стипендии для бюджетных учреждений специалистами ЦБУ МИК-ИНФОРМ включает:
* Расчет сумм выплат заработной платы сотрудников учреждения.
* Расчет сумм выплат стипендий студентам, докторантам, аспирантам, интернам и ординаторам.
* Расчет всех налоговых выплат по заработной плате и отчислений в государственные внебюджетные фонды.
* Расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера.
* Расчет компенсаций по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством.
* Подготовка расчетной ведомости.
* Подготовка сводной ведомости по налогам, связанным с заработной платой.
* Подготовка платежных документов на выплату доходов, а также перечисление налогов и сборов.
* Подготовка файлов импорта для передачи результатов расчета в бухгалтерские системы.
* Отражение расчёта по заработной плате (стипендии) в бухгалтерском учёте.
* Представление форм обязательной отчетности в соответствующие государственные органы и внебюджетные фонды.
* Подготовка индивидуальных расчетных листков для сотрудников учреждения.
* Доставка электронных расчетных листков сотрудникам учреждения.
* Регистрация работников для персонифицированного учета в ПФР, оформление запросов.
* Проведение дополнительных срочных расчетов выплат сотрудникам в неустановленные периоды.
* Конфиденциальная доставка документов/файлов на перечисление заработной платы. Ежемесячная подготовка заказных отчетов.
Преимущества сотрудничества
* Точность и своевременность расчета заработной платы и стипендии в бюджетных организациях в полном соответствии с действующим законодательством.
* Высокий уровень конфиденциальности зарплатной информации.
* Сокращение нагрузки на специалистов внутренней финансовой службы и возможность сконцентрировать внимание на решении стратегических задач.
* Сокращение рисков возникновения конфликтных ситуаций с сотрудниками по вопросам задолженностей по заработной плате или взыскания переплат, а также минимизация рисков возникновения претензий со стороны контролирующих органов к качеству расчетов и отчетности.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |