Депутат Госдумы Светлана Бессараб предложила сократить максимальную продолжительность рабочей недели с 40 до 36 часов.
Представитель Госдумы посетовала, что несмотря на многократный рост эффективности труда за счет цифровизации и развития программного обеспечения, продолжительность рабочего времени остается прежней.
Светлана Бессараб отметила: «Для всех работающих необходимо сократить рабочую неделю с 40 часов до 36 часов. По этому пути идут многие страны мира, и Россия должна быть в этом направлении прогрессивной. (...) Мы в этом вопросе не будем первыми: в Европе много стран, где работают 36, 35 и даже 32 часа в неделю. Например, в Нидерландах, которые являются достаточно благополучной страной с одним из самых высоких уровней жизни, работают не более 33 часов в неделю».
По мнению парламентария, для поиска наиболее эффективных решений по сокращению рабочего времени необходимо провести добровольный эксперимент. «Я бы говорила об эксперименте, который можно в России объявить в течение двух лет. К этому эксперименту работодатели могут подключаться добровольно, в обмен на что им будут предложены определенные преференции, например, получение госзаказов, участие в программах по субсидированию»
Представитель Госдумы посетовала, что несмотря на многократный рост эффективности труда за счет цифровизации и развития программного обеспечения, продолжительность рабочего времени остается прежней.
Светлана Бессараб отметила: «Для всех работающих необходимо сократить рабочую неделю с 40 часов до 36 часов. По этому пути идут многие страны мира, и Россия должна быть в этом направлении прогрессивной. (...) Мы в этом вопросе не будем первыми: в Европе много стран, где работают 36, 35 и даже 32 часа в неделю. Например, в Нидерландах, которые являются достаточно благополучной страной с одним из самых высоких уровней жизни, работают не более 33 часов в неделю».
По мнению парламентария, для поиска наиболее эффективных решений по сокращению рабочего времени необходимо провести добровольный эксперимент. «Я бы говорила об эксперименте, который можно в России объявить в течение двух лет. К этому эксперименту работодатели могут подключаться добровольно, в обмен на что им будут предложены определенные преференции, например, получение госзаказов, участие в программах по субсидированию»