Роструд разъяснил, вправе ли студент-очник работать в организации на полную ставку либо по совместительству.
В своем сообщенииведомство отмечает, что ТК РФ не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.
На основном месте работы студент-очник вправе работать на целую ставку.
Также студент-очник вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении следующих условий:
В своем сообщенииведомство отмечает, что ТК РФ не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.
На основном месте работы студент-очник вправе работать на целую ставку.
Также студент-очник вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении следующих условий:
- работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
- основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
- продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.