Вправе ли студент-очник работать в организации на полную ставку

Роструд разъяснил, вправе ли студент-очник работать в организации на полную ставку либо по совместительству.

В своем сообщенииведомство отмечает, что ТК РФ не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме.

На основном месте работы студент-очник вправе работать на целую ставку.

Также студент-очник вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении следующих условий:

• работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
• основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
• продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.