Минтруд предупредил работодателей о сроках представления в службу занятости сведений о свободных вакансиях.
В своем письме от 01.10.2024 № 16-3/ООГ-1785 министерство отмечает, что статья 53 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) обязывает работодателя информировать государственную службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Такие сведения нужно подавать в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей. Об изменении указанной информации также необходимо сообщать в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
При этом не размещение информации о появлении свободных рабочих мест и вакантных должностей на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» будет являться нарушением законодательства.
В своем письме от 01.10.2024 № 16-3/ООГ-1785 министерство отмечает, что статья 53 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) обязывает работодателя информировать государственную службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Такие сведения нужно подавать в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей. Об изменении указанной информации также необходимо сообщать в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
При этом не размещение информации о появлении свободных рабочих мест и вакантных должностей на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» будет являться нарушением законодательства.