Когда работник может взять оплачиваемый отпуск в первые полгода после трудоустройства
2024-05-20 11:00
Минтруд разъяснил, когда работник может взять очередной оплачиваемый отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства.
В своем сообщении ведомство напоминает, что оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:
женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
несовершеннолетним;
усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;