В Госдуму внесены поправки в статью 92 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают порядок сокращения продолжительности рабочего дня в жаркие дни.
Инициатор законопроекта посетовал, что в настоящее время в ТК РФ не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха. «Данный пробел не позволяет оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры, что на практике зачастую вынуждает работодателей оформлять приказы о простое и в дальнейшем оплачивать время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника», - пояснил автор поправок.
В связи с этим законопроект№ 417717-8 предлагает установить, что работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену):
Инициатор законопроекта посетовал, что в настоящее время в ТК РФ не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха. «Данный пробел не позволяет оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры, что на практике зачастую вынуждает работодателей оформлять приказы о простое и в дальнейшем оплачивать время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника», - пояснил автор поправок.
В связи с этим законопроект№ 417717-8 предлагает установить, что работодатель по требованию работника обязан сократить рабочий день (смену):
- при температуре воздуха 28,5 °С - на 1 час;
- при температуре воздуха от 28,6 °С до 29 °С - на 2 часа;
- при температуре воздуха от 29,1 °С и выше - на 4 часа.