С 1 сентября 2026 отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов нужно сдавать по новой форме

С 1 сентября 2026 года работодатели должны будут подавать сообщения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по новой форме.

Статья 53 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) обязывает работодателей информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Данная информация направляется ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

С 1 сентября 2024 года информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов предоставляется по форме № 7, утвержденной приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н.

С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные правительственным постановлением от 21.05.2026 № 575.

Новые нормы предусматривают, что при расчете численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, также не учитываются работники иных обособленных структурных подразделений организации, расположенных в других субъектах РФ.

В связи с этим Минтруд своим приказом от 12.05.2026 № 204н утвердил новую редакцию информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за отчетный период, которая вступит в силу с 1 сентября 2026 года.

Ранее Минтруд РФ уточнил, в какой день нужно сдавать в государственную службу занятости отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, если предельный срок представления отчета выпадает на выходной.