Еще в 2019 году депутаты Госдумы подготовили законопроект, устанавливающий, что 31 декабря ежегодно должно быть выходным днем. Поправки в статью 112 ТК РФ определяют, что один из выходных дней соответствующего календарного года переносится нормативным правовым актом Правительства РФ на 31 декабря, если этот день не является выходным. Авторы законопроекта пояснили, что как показывает практика, 31 декабря, если этот день выпадает на рабочий день, работники нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года. Однако инициатива была отклонена.
В 2020 году депутаты Госдумы вновь вынесли на рассмотрение парламентариев законопроект, который объявляет 31 декабря нерабочим праздничным днем при сохранении установленного Трудовым кодексом РФ общего количества таких дней.
Правительство РФ в своем отзыве на этот законопроект отмечает, что в 2022 году 31 декабря был выходным днем, в 2023 году он также будет выходным. При этом в каждом конкретном случае правительство с учетом сложившихся обстоятельств и условий, а также мнений всех сторон социального партнерства определяет наиболее целесообразный порядок использования нерабочих дней и необходимость переноса одного из выходных дней на 31 декабря. «Таким образом, предлагаемое в настоящее время является избыточным».