Работодателям сократят перечень документов для возмещения расходов на охрану труда

Минтруд предложил сократить перечень документов, предоставляемых для финансирования расходов на охрану труда за счет обязательных страховых взносов.
Соответствующие поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний опубликованы на Едином портале для размещения проектов НПА.
Напомним, действующие правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на вредных или опасных условиях труда, утверждены приказом Минтруда от 14.07.2021 № 467н (с изменениями и дополнениями). Данные правила устанавливают порядок возмещения за счет сумм страховых взносов в ФСС различных расходов на комплекс мероприятий по охране труда.

Минтруд предложил расширить перечень категорий работников, расходы на обучение по охране труда которых подлежат финансовому обеспечению за счет страховых взносов. В этот перечень будут включены, в том числе:

• руководители организации, заместители руководителя организации, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом страхователя возложены обязанности по охране труда;
• руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители без возложения на них полномочий по охране труда;
• работники организации, отнесенные к категории специалисты;
• специалисты по охране труда;
• работники рабочих профессий.

Поправки предлагают исключить из перечня документов, прилагаемых к заявлению о финансировании предупредительных мер, копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Также изменяется перечень документов, дополнительно представляемых работодателем для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер.

Поправки учитывают объединение ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России, а также утверждение новых приказов Минтруда в части обеспечения работников бесплатным питанием и пр.