Работодателям изменили форму сведений о работниках, направляемую в военкоматы
2023-08-03 15:33
Работодателям изменили форму и порядок направления в военкоматы сведений о военнообязанных гражданах при принятии их на работу или при увольнении. Соответствующее правительственное постановление от 25.07.2023 № 1211 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, действующее положение о воинском учете утверждено постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 . Согласно указанному положению, работники, осуществляющие воинский учет в организациях обязаны, в том числе направлять в военкоматы или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, при принятии или увольнении их с работы.
Однако в минувшем апреле в закон о воинской обязанности (от 28.03.1998 № 53-ФЗ) были внесены изменения, которые ужесточили требования по представлению в военкоматы сведений о работниках для целей воинского учета.
В частности, необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатели обязаны направлять в военкоматы в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений. То есть такие сведения нужно будет направлять не по запросам военкоматов, а по мере изменения указанных сведений.
Кроме того, новые положения разрешают направлять сведения, необходимые для воинского учета, через Единый портал госуслуг.
Теперь Правительство РФ внесло новые требования в действующее положение о воинском учете. Также изменена форма сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации).
Так, вместо военно-учетной специальности работодатели будут указывать серию и номер паспорта, а также страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) работника.
Новые положения вступят в силу с 5 августа 2023 года.