Новое в версии 3.1.22.48
В соответствии с Указанием Банка России от 25.03.2022 № 6104-У добавлены новые коды вида дохода исполнительного производства для указания в ведомостях на выплату. Добавлены коды 4 и 5 для единовременных доходов, а для кодов 2 и 3 меняется смысл – ими теперь кодируются только периодические доходы. В карточке начисления теперь можно указать новый код, используемый с 01.05.2022. В существующих начислениях он предзаполняется автоматически, но при необходимости его следует изменить. Если начисления были зарегистрированы со старыми кодами, но еще не были выплачены, то при проведении ведомости на выплату таких начислений после 01.05.2022 выдается подсказка о необходимости выбора нового кода. Для сверки остатков невыплаченной зарплаты по видам доходов исполнительного производства добавлен новый вариант отчета "Задолженность в разрезе видов доходов исполнительного производства" (раздел "Отчеты по выплатам").Добавлены данные для дальнейшего автозаполнения "Карточки гражданина, подлежащего воинскому учету". Добавлены документы "Сверка с документами воинского учета" и "Сверка с военным комиссариатом" в новый журнал документов "Сверка карточек воинского учета" (раздел Кадры – Воинский учет) для заполнения соответствующих полей о сверках в карточке. Добавлен документ "Сведения о приеме, переводе и увольнении для военкомата" для заполнения Графы 4 раздела IV карточки. По команде "Заполнить" он заполняется кадровыми приказами за выбранный месяц. В форму ввода данных воинского учета карточки сотрудника добавлены новые поля для заполнения данных о специальном воинском учете и Раздела III "Дополнительные сведения". Дата снятия с воинского учета выводится в отчет для снятых с учета по возрасту или по состоянию здоровья. Заполненные данные не выводится в отчет, если в настройках отчета установлен флаг "Оставлять пустыми заполняемые карандашом поля".
Поддержка нового порядка расчета денежного содержания государственных служащих, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2022 № 554.
Изменения касаются:
- порядка расчета компенсации отпуска госслужащим – если ранее она считалась так же как и отпуск (единовременная выплата к отпуску исключалась из расчета), то согласно новому порядку ее расчет аналогичен выходному пособию госслужащих (единовременная выплата к отпуску включается в расчет)
- компенсации за неотработанные дни при увольнении - новый порядок расчета предполагает что денежное содержание для компенсации считается как и отпуск, делится на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году), умножается на количество дней компенсации.
Старые виды начислений можно отправить "в архив", тогда в этих документах пропадет возможность выбора начислений.
Добавлена возможность оформления совместительства для муниципальных служащих.